Udvikling af On Boarding forløb:

Både den ny rekrutterede medarbejder og de medarbejdere der har erfaring med virksomheden, – ønsker den bedste og mest optimale opstart og samspil, så både medarbejdere og virksomhed får de optimale gevinster.

Glæden ved at indgå i et hold, hvor viden og indsigt om hinandens personlige og faglige kompetencer er i centrum. Gevinsterne taler for sig selv, da vi alle formentlig har oplevet “6 måneders” kriser, når en ny medarbejder spilder sine evner og tid, og teamskabelse med den nye medarbejder forsvinder i fravalg.

Share This